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    管理学原理模拟试卷八

    卷面总分：100分     试卷年份：2023    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试述组织变革的过程。


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    李明是参加工作不久的新员工，他积极肯干，经常超额完成任务，多次得到领导的奖励，他的干劲也越来越大。李明的领导采用的强化方式是（ ）

    • A、正强化
    • B、惩罚
    • C、负强化
    • D、自然消退

    简述期望理论的主要观点。


    人员培训的方式包括（ ）

    • A、岗前培训
    • B、在职培训
    • C、脱产培训
    • D、自我培训
    • E、能力培训
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