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    管理学原理模拟试卷八

    卷面总分：100分     试卷年份：2023    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    简述期望理论的主要观点。


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    组织定期测量、评估和检验个人或群体小组的工作及业绩的一种正式制度是指（ ）

    • A、绩效考核
    • B、招聘
    • C、培训
    • D、奖励

    激励的过程包括（ ）

    • A、有目的的行为
    • B、未满足的需要
    • C、反馈
    • D、需求满足
    • E、积极性提高

    某公司随着经营范围的扩大，其由总经理直辖的营销队伍人员也从10人增加到100人，最近，公司发现营销队伍似乎有点松散，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，你认为出现这种情况的最大可能性在于（ ）

    • A、营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况
    • B、总经理投入的管理时间不够，致使营销人员产生了想法
    • C、总经理的管理幅度太宽，以致无法对营销队伍进行有效的管理
    • D、营销队伍的管理层次太多，使得总经理无法与营销人员进行有效的沟通
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