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    2016年4月管理学原理

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    6.计划制定时强调适应性，做到“量力而行，留有余地”，体现的是（）（2016.04）

    • A、限定因素原理

    • B、许诺原理

    • C、灵活性原理

    • D、改变航道原理

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    10.员工在实际工作中，边工作、边学习、边提高，属于培训方式中的（）（2016.04）

    • A、岗前培训

    • B、脱产培训

    • C、在职培训

    • D、职前引导

    30.举例论述战略计划的重要性。（2016.04）


    19.下列属于Y理论假设的有（）（2016.04）

    • A、一般人的本性是懒惰的，工作越少越好

    • B、一般人缺少进取心，只有在指导下才愿意接受工作

    • C、大部分人并不抗拒工作

    • D、人们具有自我调节与自我监督能力

    • E、人们愿意为组织的目标而努力

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