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    密押卷（四）

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    因事择人的原则就是要根据人的不同特点来安排工作，使人的潜能得到最充分的发挥。（   ）


    • A、对

    • B、错

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    王晓光是新入职公司的实习生，他工作积极性高，任务完成质量高，多次得到领导的鼓励与表扬，他的干劲也越来越大。李明的领导采用的强化方式是（）。

    • A、正强化
    • B、惩罚
    • C、负强化
    • D、自然消退

    下列对授权的理解中，正确的是（）。

    • A、授权是实行集权的主要手段
    • B、被授权者不需要向上级管理者汇报
    • C、上级管理者在授权后具有解除授权的权力
    • D、上级管理者在授权后不再具有解除授权的权力

    管理的核心是（）。

    • A、以人为本
    • B、以效率为本
    • C、以物为本
    • D、以能力为本
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