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    2022年4月管理学原理真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    提出管理与经营是不同概念的代表人物是


    • A、西蒙


    • B、泰勒


    • C、法约尔


    • D、韦伯


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    组织要用发展的眼光看待人与事的配合关系，不断根据变化的情况进行调整。这体现了人员配备的


    • A、因才适用原则


    • B、

      动态平衡原则



    • C、因事择人原则


    • D、因人择事原则


    案例;

    Z公司是一家大型连锁企业，在行业有着重要的地位。公司在内部沟通方面有着一套独特的方法，一是公司内部实行“门户开放”政策，即在任何时间、地点，任何员工都能以口头或书面形式与管理人员乃至总裁进行沟通，提出自己的建议和关心的事情,“门户开放”政策使员工有机会表达他们的意见，对于可行的建议，公司会积极采纳并实施。二是与员工之间的沟通方式不拘一-格，从一般面谈到公司股东会议都有。每一件有关公司的事情都可以公开，每个连锁分店都会公布自己的利润、进货、销售和降价情况，所有员工都能了解公司的各项业务指标。公司领导认为，员工了解其业务的进展情况是让他们最大限度地做好其本职工作的重要途径，它能使员工产生责任感和参与感，感觉到公司的尊重和信任,由此产生极大的积极作用。

    问题:

    (1）从管理角度讲什么是沟通?Z公司采用了哪些沟通方式?(6分)

    (2）沟通的必要性有哪些?试对Z公司沟通的作用进行分析。(9分)


    影响员工积极性的因素，除了物质因素之外，还有心理因素，如员工士气、人际关系等。这种人性假设属于


    • A、经济人假设


    • B、社会人假设


    • C、自我实现人假设



    • D、复杂人假设

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